Die Studierenden…
- …erwerben Kenntnisse, was Führung ist und was sie als Führungskräfte beachten sollen.
- …erwerben Kenntnisse, was Führung unter den heutigen und zukünftigen Bedingungen bedeutet und was sie als Führungskräfte beachten sollten.
- …erhalten einen Einblick in die Führung aus einer systemtheoretischen Perspektive mit entsprechender praktischer Anwendung.
- ...wissen Bescheid über die Interventionsmöglichkeiten in sich selbst regelnde soziale Systeme.
- …erkennen die Verbindung zwischen Management und Führung und können sich so auf betriebliche Erfordernisse einstellen.
- …erwerben ein Verständnis dafür, wie zeitgemäße Führung im Gesundheitswesen anzuwenden ist.
- …wissen, wie indirekte Führung die direkte Führung zu unterstützen vermag.
- …erhalten ein Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen von betrieblichen Veränderungsprozessen.
- …erkennen und verstehen die Anforderungen an eine Führungskraft.
- …lernen, Führungssituationen zu debattieren.
- …können Führungssituationen vergleichen.
- Lektor/in: Heinz Stahl